湖南望新建设集团股份有限公司创建于1966年，1998年进行股份制改制，2000年组建集团公司，至今在长沙县发展已有57年，是湖南省内仅有的五家非公建筑特级资质企业之一，是长沙县内唯一一家房屋建筑工程施工总承包特级资质的大型集团企业。公司注册资本金50369.9万元，业务涵盖房屋建筑、水利水电、市政、公路桥梁、机电安装、装饰装修、园林绿化、环保、古文物保护建设工程施工及劳务、商贸金融、物流、房地产综合开发等领域。近三年实现利税近十亿元，拥有专业技术和管理人员4000多人，具有中级以上专业技术职称的1600多人，注册一、二建造师260多人，拥有大中型建筑机械设备1200多台（套），年生产能力达150亿元，各项指标在湖南省民营建筑企业中名列前茅。

2022年，我公司密切联系生产、经营、管理、发展等各项工作，紧紧围绕公司的中心工作，深入、扎实、有效地开展企业社会责任建设。公司各级领导班子、党员干部及员工队伍的整体素质有了明显提高，工作能力显著增强，有力地推动了公司各项工作再上新台阶，促进了企业的科学发展。具体表现在如下六个方面：

一、加强项目监督管理，助推品质建设

筑牢安全防线，提升项目品牌意识。2022年，我们以“常态化检查+视频检查”相结合，通过项目三级微信群，派驻人员钉钉打卡群，增强服务项目的水平，确保了全年安全质量零事故。全面推行劳务实名制，降低劳资风险。通过建立农民工专用账户、及时签订劳动合同、上下班按时考勤、定期点对点发放工资等工作，极大降低了劳资纠纷风险。如华远空港城高峰期施工人员达到600多人，由于实名制管理工作执行到位，在今年甲方资金紧张的情况下，未发生1例欠薪事件。东原栖湘花园二期项目、宁乡市环卫公共租赁建设项目、长沙环路科技生产项目等28个项目迎接了市级劳资专项检查，获得认可表扬。狠抓施工方案编制，加强技术保障。好的施工方案是项目安全、质量、效益的保障。我们通过建立方案库，加强项目重大方案，特别是危大方案，如深基坑、高支模、起重机械设备等方案的审核交底验收工作，保障项目安全质量。

二、内部管理持续优化，企业品牌逐步增强。

2022年度在建项目222个，其中省内146个，省外76个。全年未发生质量、安全责任事故，无不良行为记录，无违“蓝天保卫战”要求。获评工程类奖项66项，其中国家级奖项1项，省级奖项35项，市级奖项29项，县级奖项1项。获得“中国施工企业管理协会信用AAA”“全国工程建设诚信典型企业”“省守合同重信用企业”“省民营企业100强企业”“省文明单位”“省水利建设市场主体信用A+企业”“省水利优秀企业”等荣誉称号。

三、充分维护员工的劳动权益。严格按照《劳动合同法》等法律规定，给每位职工及时足额的发放工资，绝不出现拖欠工资款问题，且实行标准8小时工作制，并按有关国家规定保障职工日常的休息休假权利，为员工缴纳社会保险与住房公积金。目前，公司已为总部职工全部购买五险及住房公积金，并正逐年加大对项目部管理人员的五险购买力度，逐步推广对住房公积金的购买。对总部职工给予电话费补贴，有车的员工还给予汽油补贴，节假日也给予一定的补助，还给公司女职工购买女性安康险，每年积极参与职工医疗互助等。建立企业困难职工档案，每年年底针对退休职工、困难职工开展走访帮扶慰问活动。每年安排职工体检、组织外出学习、文体比赛等。2022年开展三八女神节、浏阳溯溪团建等，8月组织集团公司全体职工前往湘雅康复医院进行一年一度的职工体检。

四、优化人力资源管理，助推人才发展

一是年均投入1500多万元，每年都要组织完成建造师、九大员、水利五大员、安全考核证、工程师、职称考试、成人高考等继续教育各类培训，年均培训1000多人次，以满足业务发展及项目建设的需要。二是坚持“任人唯贤”的用人原则，将“公、忠、能”贯彻落实到全体员工。对新员工组织集中学习企业文化、商务礼仪，师傅帮带掌握业务知识、工作流程，通过月度考评、转正考核的方式，帮助他们快速成长为一名合格的“望新人”。三是在湖南工程职院、中南大学、长沙理工大学等校企合作单位年均招聘大学生百余人，安排到项目不同岗位学习，采取师傅帮带、适时考核等方式，让他们快速成长，打造人才储备梯队。四是成立了湖南望新建设集团股份有限公司培训中心，2022年有望新锦璨商业中心项目、长沙梅溪湖金茂湾建设工程总承包项目等30个项目共组织了280人参加培训取证，有效保证了项目关键人员的到岗履职率。2022年安排就业近3万人，发放民工工资约20亿元。

五、提升宣传质量，助推企业文化建设

2022年是党的二十大召开之年，我们借此契机，一方面坚持党建带工建，对党支部及工会进行了换届选举，组建新的支部委员会及工会委员会的领导班子，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习宣传，联合工、青、团、妇等群团组织开展丰富多彩的活动，进一步营造了积极向上、团结一致、攻坚克难的良好氛围。另一方面丰富宣传内涵，强化企业文化建设活力。我们通过广泛宣传党的二十大精神，及时宣传企业荣誉、优秀项目、党建活动、优秀望新人等，为企业文化建设增添了活力，提升了员工的归属感。

六、积极参与社会公益活动，履行企业社会责任。近年来，望新集团密切联系生产、经营、管理、发展等各项工作，紧紧围绕公司的中心工作，深入、扎实、有效地开展企业社会责任建设。望新集团企业宗旨是以人为本、铸造精品、守法诚信、服务社会，公司一直视回馈社会为己任，积极引导、发动员工参与各项公益事业，积极组织开展“三关爱”志愿者服务活动，如低碳出行、保护环境、交通路口文明劝导、无偿献血、铲雪除冰等，向长沙县扶贫爱心基金、株洲市社会扶贫基金、长沙县教育基金捐款，积极开展爱心书屋捐赠、金秋助学、慰问脑瘫儿童、看望孤寡老人和留守儿童、为河南防汛救灾捐赠、给湘西山区贫困家庭送温暖、无偿献血等活动，捐赠教育基金248万元，用于奖励优秀贫困学子和优秀教师等，向永顺县捐赠扶贫帮困、扶贫助学款30万元，近三年来累计向灾区、残联、爱心助学、扶贫等各项社会公益事业共计捐款达1000余万元。

望新集团始终不忘初心，牢记使命，坚持以科学发展观为指导，以强烈的责任感和饱满的工作热情，坚定信心、迎难而上，继续开拓创新、求真务实，为履行企业社会责任，构建和谐企业与社会而不断完善和提升。