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　　访谈嘉宾：远大空品总经理胡杰

　　访谈时间：2013年11月20日下午3点

　　(访谈现场)

　　(远大空品总经理 胡杰)

　　红网长沙11月20讯（记者 曾鹏 吴哲 摄影 李智）“其实作为远大的管理者带领拥有幸福感的团队是件很令人羡慕的事情，我们对员工的关注包括空气、水、食物，对员工所有办公的地方与宿舍提供非常洁净的环境，同时给员工提供一个非常有机的食品。”今天下午，“解读企业员工幸福密码”红网直播访谈迎来了远大空品科技有限公司总经理胡杰，他介绍，远大空品提供的产品都是围绕保护生命的使命，让每一个人、每一个家庭能够用上远大的产品，践行我们保护生命的职责，这就是远大人的幸福感。

　　诠释生命的职责从员工开始

　　“远大集团是一家以独创技术为理念、以保护生命为信条的企业，总部在长沙，产品覆盖70多个国家，远大所有产品和服务，从本质上优化着人类生活和地球环境。”胡杰介绍。“最近长沙的雾霾天气，最严重的超过300，我记得有一天长沙发布了霾预警，告诉大家雾霾非常严重，要采取措施保护自己的安全。我们在远大城，无论是员工的办公还是我们的宿舍，或者包括所有员工的居住环境，应该都是保证了非常洁净的空气，这也是我们员工比较幸福的原因之一。”

　　访谈中通过展示办公楼、自行车、室内环境、垃圾分类桶、有机农场、远大食堂六张图片为我们揭开了远大员工通过环保意识油然而生的幸福感。

　　胡杰坦言，作为目前这种雾霾日益严重的情况下，或者在我们食品安全屡次被提及的大环境下，作为远大员工本身就是一个最幸福的事情。

　　“希望通过日常生活的小细节把‘低碳环保’的理念传递给员工，将环保概念落到实处，而不应成为一个空想。”胡杰说。

　　企业与员工价值共享

　　“其实用可负担的成本，营造一个没有PM2.5的小世界，这是我们最终的目的。”胡杰谈到。

　　从世界上最小的检测环境的“生命手机”到远大洁净新风机无一不让我们感受到远大科技产品的颠覆性。远大强大的研发能力与创新力告诉我们企业与员工价值共享。

　　胡杰通过自身在远大18年从一名技术员到总经理的奋斗经历告诉网友，一个有事业追求的员工能够感受到公司的栽培与自己的进步，企业的幸福感也是来自这方面。胡杰介绍，远大用人方针，应该是五高方针，高素质、高责任、高负荷、高待遇、高绩效。从人才使用方面是以德为先，我们对待拔尖人才，远大创造性实行：能者多劳、智者多教、仁者高职、优者高酬。我们希望所有的远大人也能够拥有非凡的智力、顽强的耐力，并且有很好的形象，包括言谈举止方面等等。远大在培养人才方面一直是不遗余力，提倡员工多学习和公司统一培训与公司一起成长一起进步。

　　践行使命的幸福感

　　而针对环境问题的日益凸显，网友们更感兴趣。胡杰介绍，推广节能环保的中央空调、空气净化产品是我们作为一家有社会责任感的企业在环保领域跨出的第一步。随着经济的发展，随着城市化建设的推进，中国的空气质量，还会有一个持续污染的过程，我希望我们的产品，能够满足更多的家庭和个人，做一个健康方面的需求。

　　胡杰表示，作为远大空品科技有限公司的使命，就是保护生命。我们会坚持环保事业，提倡节能产品、低碳生活，身体力行地投身到环保事业当中，这是我们将来发展的方向。