一、公司概况

1.公司简介

郴州恒维电子股份有限公司属于中外合资企业，于2003年12月注册，2005年正式投产，是一家专业从事TN/STN/VA等单色液晶显示器及单色、彩色液晶显示模组产品的技术开发、生产与销售为一体的国家级高新技术企业。产品广泛应用于仪器仪表、金融通讯、家用电器、电子商务、电子数码、工业控制、车载系统等领域，设计生产能力为年产LCD液晶显示器200万对。是美的、格力等世界500强企业的长期合作伙伴。

公司占地42亩，现有员工1200余人，拥有技术人员近130人。公司涉足液晶显示行业近20年，拥有市级研发中心“郴州市负性液晶显示器技术研发中心”，建成国内先进的TN/STN液晶显示器自动化生产线，具有AOI视觉智能检测设备。严格按照ISO9001/ISO14001等质量标准管理体系文件指引实施各项工作，可根据行业标准设计生产、或按客户要求独立研发生产特定产品，为客户提供一系列不同复杂程度的液晶显示器产品。

恒维电子紧跟市委市政府及宜章县委经济发展步伐，投身“全力打造湖南对接粤港澳大湾区先行区”建设工作，精准定位光电显示产业，每年销售额以30%的速度增长。2019年成功并购“深圳日光显示技术有限公司”的业务资产，在宜章注册成立“湖南日光显示技术有限公司”，拓展美的、格力、东之尼、三星、奥克斯等知名企业的公司业务，以完成恒维电子在行业内做大做强的发展目标。

2.公司组织架构

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3.公司荣誉

2018年荣获由湖南省人力资源和社会保障厅颁发的“湖南省就业扶贫基地”；

2018年12月荣获由郴州市科学技术局颁发的“郴州市负性液晶显示器研发中心”；

2019年1月荣获由国家税务总局宜章县税务局颁发的“2018年度优秀纳税大户”；

2019年3月荣获由中共宜章经济开发区委员会、宜章经济开发区管理委员会“2018年度园区财税工作先进单位”；

2019年3月荣获由宜章县精准扶贫领导小组办公室颁发的“宜章县金融扶贫信用企业”；

2019年4月荣获由宜章县工商联颁发的“2018年工商联十佳会员单位”；

2019年6月荣获由中共宜章县委颁发的“红旗党组织”；

2020年9月荣获由湖南省科学技术厅、湖南省财政厅、国家税务总局湖南省税务局颁发的“高新企业证书”；

2021年3月荣获由中共宜章经济开发区委员会、宜章经济开发区管理委员会颁发的“年度园区财税工作先进企业”；

2020年3月荣获由中共宜章经济开发区委员会、宜章经济开发区管理委员会颁发的“2022年度园区以商招商工作特别贡献单位”；

2021年7月由工业和信息化部评定为“专精特新”小巨人企业；

2021年12月荣获由宜章县平安建设领导小组办公室颁发的“年度平安企业创建示范单位”；

2021年12月荣获由中共湖南省委、湖南省人民政府颁发的“第一届新湖南贡献奖先进集体”；2021年6月荣获由中共宜章县委颁发的“2020年红旗党组织”；

2021年6月荣获由中共宜章县委颁发的“2020年先进基层党组织”；

2021年1月荣获由中共宜章县委、宜章县人民政府颁发的“2021年度全县纳税大户重点企业”；

2022年2月荣获由中共宜章县委、宜章县人民政府颁发的“2021年度宜章县落实‘三高四新’‘一极六区’战略全力打造‘五区三基地’推动宜章高质量发展特别贡献奖”；

2022年4月获客户颁发的“2021年度优秀供应商”。

4.规范管理

良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力，自2003年公司成立以来，公司把公司治理与生产经营工作有机结合起来。严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求，建立现代企业制度，完善法人治理结构，规范公司运作。建立起以《公司章程》为基础，以股东大会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则、总经理工作细则等为主要架构的系统科学的规章体系。形成了以股东大会、董事会、监事会及管理层为主体机构的决策、执行、经营管理、有效监督等权利制衡机制，确保了公司生产经营等各项业务活动的健康运行，实现了公司的可持续健康发展。

二、经济绩效

1.质量保障

产品及服务质量是企业的生存之本，公司坚持“客户至上，质量第一、以人为本，科技创新”的质量方针。视产品质量为企业生命，严把产品质量关，建立产品质量管理的长效机制和全面质量管理体系。配备先进的自动化检测设备、实验室设备等完善的质量信息管理系统，建有市级负性液晶显示技术研发中心。从原料控制、技术保障、生产过程控制、销售环节控制等各个环节加强质量控制与保证，确保给客户交付高质量产品。

2.技术创新投入

STN液晶显示屏系列产品是公司的重点发展产品，公司始终坚持把技术、工艺、设备和产品创新作为企业成长和发展的动力。科研投入达到了销售收入的5%以上，每年投入1000万元以上的科研经费用于项目研发、产品创新。公司建有市级负性液晶显示技术研发中心，并建立完善的研发管理制度以及项目激励机制，2022年申报4项发明专利。截至目前，公司现持有发明专利10件、实用新型专利17件、计算机软件著作权10件，是国家高新技术企业之一。

3.产品产能及税收

2021年湖南第十一届委员会第十二次全体会议确定“三高四新”战略为湖南省未来发展战略后，公司深入贯彻国家发展策略，积极应对市场变化、创新销售策略、开展自主创新，强化公司防御和控制风险能力，促进了公司经营业绩持续快速增长。主营产品设计生产能力为年产LCD液晶显示器200万对，2022年公司实现销售收入2.5亿元，上缴税收1400万元，预计2025实现在北交所上市交易以及在“十四五”结束之时，公司将实现年销售收入10亿元的目标。在下一个五年计划，实现年销售收入30亿元的目标。

 4.诚信经营

诚信经营是企业安身立命之本，公司遵循诚信经营、互惠互利、合法合规的合作原则，树立诚信经营的理念与保障诚信经营的制度，与合作伙伴建立了长期良好的合作关系。

三、社会绩效

1.员工权益

对员工负责既是企业社会责任的重要内容，也是企业基业长青的根本。公司严格遵守国家劳动法法律法规并组织员工普及劳动法相关知识，按照平等、自愿、协商一致的原则与所有员工签订了劳动合同，还为所有在职员工购买了基本养老保险、工伤保险、基本医疗保险、失业保险等，劳动合同签订率达100%，未发生过因劳动关系而引发的劳动争议，最大程度的维护员工的合法权益，构建了和谐劳动关系。

公司还建有健全的员工保障制度，保障男女员工就业公平，保障女员工产假、哺乳假等权利。对于员工的发展，公司共组织实施各类在岗培训700余人次，并鼓励职工走自学成才之路。为每个员工提供怕平等的培训、晋升机会。2022年初，公司对全体员工涨薪，由2021年职工薪酬发放450万元，今年升至560万元，进一步提升了员工薪酬待遇，涨薪率以及工资支付及时率达100%。

保证员工安全与权益的同时，公司还从关心和保护员工的根本利益出发从严管理，同时在日常工作中又非常重视关心员工生活和思想。为解决员工住宿问题，给员工创造家的温暖，公司投入1400万元建设职工之家、干部公寓给员工居住，并设有母婴室方便哺乳期女员工。为加班员工提供免费加班餐以及班车。还设有健身房、篮球场等设施，配备电子血压计、医疗急救箱、一次性口罩等物资，每个月为全体员工测量一次血压，将员工的健康关爱落实到实处。每年春节，公司领导层都还对全体员工进行慰问，对家庭条件较为困难的员工给予慰问补助。

为了丰富员工的业余生活，公司还会组织展开运动会、拔河比赛、春游、秋游等主题活动来提升员工的凝聚力以及幸福感。

2.环境保护

公司将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容，注重履行企业环境保护的职责，积极践行环境友好及资源节约型发展。将环保管理纳入企业的管理体系，深入产品生产各个环节。首先，公司在各部门中加强宣传，提高企业全体员工的环境保护意识。其次，将环境管理指标落实到产品生产过程中的每一个环节，建立起从企业高层、中层到班组基层的目标责任制，形成管理网络，及时通报各部门生产排污情况，做到责任到位，奖惩分明，真正把环境保护和环境理念深入到每个员工心中。

利用现代信息技术手段，实行无纸化办公，推行节约型社会建设。公司积极引入金碟财务电算化、ERP管理、内部网等现代化信息技术手段。不断完善OA办公系统，不仅节省了纸张耗费、通信费用和邮寄费用，而且也减少了使用电话、传真和邮寄联系方式对社会通信线路和邮政资源的占用。积极推进了节约型社会的建设。

另外，企业还鼓励员工技术革新，淘汰落后生产工艺，建设环境友好型企业。生产系统围绕“节能降本、增产增效”主题征集合理化建议，充分提高了能源和机物料的综合利用率，通过对包括设备、管道线路、废旧设备及设施、机物料材质、废旧能源等提出革新改良的合理化建议来减少水、电、气等能源的耗用和资源循环利用，对现有的生产工序提出优化改进，以达到节能减排、增产增效。

3.乡村振兴

公司现有员工1200多人，大部分是当地农民，特别是对当地贫困户优先照顾安排，录用当地脱贫劳动力120人，残疾人25人，比去年增长7%。关心弱势群体和公益事业，乐施善举，累计捐献各种善款100多万元，先后资助4名贫困大学生顺利入学，并负责他们完成大学学业。先后安排下岗职工、农村富余劳动力、复退军人、院校毕业生就业1000多人次，从2009年至今长期资助莽山瑶族自治乡3名残疾人的生活费用。2018年由董事长蒋恒亮牵头创建扶贫车间，扶贫车间投产后新增就业岗位300人，特别是针对当地贫困户优先上岗，录用当地贫困户62户，当地贫困户占新增就业岗位40%。同年被省人社厅评为 “湖南省就业扶贫基地”，被县政府评选认定为“宜章县就业扶贫车间”。董事长在调研过程中发现大部分贫困户缺乏技能，得知这一情况后，与宜章新华职业学校合作，专门为贫困员工举办岗位技能培训班，而且每年坚持培训班开课，根据不同人的兴趣爱好及特长设计不同的课程，有效提高贫困职工岗位技能及就业能力。2018年8月在栗源镇建立扶贫车间，与留览村建立结对帮扶，先后为该村解决70多人就业，员工月人均工资待遇3600元，解决了该村剩余贫困劳动力就业问题。

4.抗疫救灾

2022年新冠疫情进入常态化防控的一年，2022年携手宜章县委统战部、宜章县总工会、宜章县新的社会阶层人士联谊会，慰问疫情防控咨询服务站执勤人员赠送健康礼品462份价值40余万元。

2022年底疫情全面开放，公司为全体职员发放N95口罩以及退烧药、温度计等物资，已经感染新冠的员工，公司工会时刻在线上关心员工情况。

5.人才引进

公司制定了一系列优惠政策，招贤纳士、引进人才，对所引进的人才为其解决配偶的工作、住房等，让他们切身感受到我们的工作是诚心诚意的，来得高兴、干得满意。2022年，公司捐款数万元至宜章县“教育基金会”助力教育事业的发展，同时公司和宜章县职业技术学院达成校企合作关系，助力公司技术人才的建设。2022年累计为300多名学生提供实习机会。通过人才引进措施，3年间我司引进了多名大专以上学历、中高级技术职称的专业人才为企业的科技创新发展提供了人才保障。

 

      四、展望2023

   2023年是贯彻落实党的二十大精神开局之年，作为一家从未停下逐梦脚步的企业，我们将继续深耕电子行业，积极承担对客户、员工、股东、社会等相关方的责任。积极响应国家号召，打好“发展六仗”，以实干实绩奋力推动高质量发展，真诚回报社会，扎实抓好2023年各项工作措施落地落实，为全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化新湖南作出新的贡献。